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Gemeinsam gestalten wir bessere Online-Lösungen

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Viele Gründe, ein Teil unseres Teams zu werden

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Digitale Zusammenarbeit

Wir setzen auf digitale Arbeitsabläufe und Tools wie Slack, Office365, die Atlassian Suite und Docker. Egal, wo du arbeitest, du hast überall Zugriff auf deine Arbeitsumgebung. Auch unsere interne Kommunikation findet größtenteils digital statt. So stellen wir sicher, dass alle den gleichen Informationsstand haben.

Offene Unternehmenskultur

Come as you are! Wir sind ein bunter Haufen ungleicher Charaktere, unterschiedlicher Kulturen und verschiedenen Alters — doch uns verbindet die Leidenschaft für digitale Lösungen. Wir pflegen einen respektvollen und freundschaftlichen Umgang miteinander und ein Umfeld, in dem sich niemand verstellen muss.
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Abwechslungsreiche Aufgaben

Mal sind es kleinere, mal größere Projekte. Mal liegt der Fokus auf der Umsetzung eines neuen Designs, mal auf der Anbindung an vorhandene Systeme. In der Regel arbeiten wir an verschiedenen Projekten parallel, sodass der Arbeitsalltag nicht langweilig wird.

Hochwertige Hardware

Ohne technische Ausstattung geht bei uns gar nichts. Zum Start bekommst du ein eigenes Arbeitsgerät mit passenden Peripheriegeräten und einen zusätzlichen Monitor. Die meisten von uns arbeiten mit einem MacBook Pro. Solltest du eine Windows-Umgebung bevorzugen, bekommst du ein Lenovo oder Dell Notebook.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns, wenn du etwas Neues lernen oder Experte auf deinem Gebiet werden möchtest. Deshalb gibt es ein jährliches Budget für fachbezogene Weiterbildungen, Seminare oder Veranstaltungen. Und weil Englisch unsere interne Teamsprache ist, gibt es bei Bedarf noch einen Business-Sprachkurs obendrauf.

Flexible Arbeitszeiten

Trotz all dem Spaß bei der Arbeit darf auch die persönliche Freizeit nicht zu kurz kommen. Mittags zum Sport gehen, mal richtig ausschlafen, Freunde zum Kaffee treffen, familiären Verpflichtungen nachkommen – alles machbar. Wichtig ist nur, dass man sich im Team abstimmt und (je nach Job) für Kunden erreichbar ist.

Jobs in Stuttgart, Belgrad oder remote

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartnerin

Profilbild Sarah Jansohn

Sarah Jansohn

People & Culture Manager

Unsere Arbeitsmodelle

Das Leben steht niemals still und Bedürfnisse verändern sich. Deshalb sind auch wir flexibel und bieten dir verschiedene Arbeitsmodelle an.
Wähle die Kombination, die am besten zu dir passt:

Office-Remote-Mix

Dieses hybride Modell vereint die Vorteile beider Seiten. Wenn du den direkten Austausch mit deinem Team schätzt und auf spaßige Mittagspausen nicht verzichten möchtest, regelmäßig aber auch eine ruhigere Umgebung brauchst, um konzentriert zu arbeiten, dann ist dieses Modell wohl das richtige für dich. Du entscheidest, ob dein primärer Arbeitsort das Büro oder dein Homeoffice ist.

Fully Remote

Vielleicht wohnst du gar nicht in der Nähe einer unserer Bürostandorte, vielleicht hast du andere Gründe, weshalb du lieber zu Hause oder ortsunabhängig arbeiten möchtest. Wenn du dich für dieses Modell entscheidest, wird dein Homeoffice zum primären Arbeitsort. Zusätzlich kannst du mobil oder im Coworking Space arbeiten. Das soll dich aber bitte nicht davon abhalten, das Team auch mal im Büro zu besuchen.

Vollzeit

Eine Stelle in Vollzeit hat bei uns 40 Wochenstunden verteilt auf 5 Tage. Wann du morgens startest, wann und wie lange du Mittagspause machst und wie früh oder spät dein Feierabend beginnt, kannst du dir selbst einteilen. Wichtig ist uns dabei, dass eine reibungslose Kommunikation mit dem Team und mit unseren Kunden stattfinden kann und alle wissen, wann du erreichbar bist.

Teilzeit

Wie viele Stunden pro Woche und an welchen Tagen du arbeitest, können wir ganz individuell abstimmen. Mehr Zeit für die Familie, mehr Zeit für ein Hobby, mehr Zeit für eine ehrenamtliche Tätigkeit oder mehr Zeit, um einfach mal nichts zu tun – grundsätzlich bieten wir allen Kolleginnen und Kollegen an, die regelmäßige Arbeitszeit zu reduzieren, um mehr Zeit für Privates zu haben.

Nachgefragt – Wieso arbeitest du gerne bei EXCONCEPT?

Einblicke in den Unternehmensalltag

Über die Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement

Seit 2013 sind wir Ausbildungsunternehmen und bieten aktuell regelmäßig Ausbildungsplätze in den Bereichen Fachinformatik, Büromanagement und Mediengestaltung an. Durch die enge Zusammenarbeit unseres Teams bekommen alle unsere Azubis wertvolle Einblicke in die E-Commerce-Branche sowie verschiedene Bereiche der Agenturarbeit. Giulia ist seit 2019 Teil des Teams und schildert im Interview ihre Erfahrungen als Auszubildende bei EXCONCEPT.

remote-work bei EXCONCEPT

Unsere Kolleginnen und Kollegen können selbst entscheiden, wo sie arbeiten möchten — im Home Office, im Coworking Space, mobil oder in einem unserer zwei Büros. Wir haben unsere Zusammenarbeit und Kommunikation soweit digitalisiert, dass alle den gleichen Informationsstand haben, egal, wo sich ihr Arbeitsplatz befindet. Wie gut das funktioniert und wo es manchmal noch hakt, verrät einer unserer Kollegen, der zu 100 Prozent remote arbeitet.

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Interview zur Arbeit im Content-Marketing-Bereich

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Interview zur Arbeit als UX-Designer

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Interview mit Geschäftsführer Marco

Der Bewerbungsprozess

Wir möchten den Bewerbungsprozess für beide Seiten möglichst unkompliziert und transparent gestalten. Es ist uns wichtig, dich als Person kennenzulernen und dir gleichzeitig einen ersten Eindruck von uns zu geben. Sei authentisch und zeig dich so, wie du bist – das machen wir auch. Dann können wir gemeinsam feststellen, ob wir uns vorstellen können, täglich miteinander zu arbeiten. So läuft das Ganze ab:

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01.

Sende uns deine Bewerbung, vorzugsweise als PDF-Dokument, per E-Mail oder über unser Bewerbungsportal zu. Schreib uns, was dich motiviert, welche beruflichen Ziele du vor Augen hast und in welchen Bereichen du dich noch weiterentwickeln willst. Nach Eingang deiner Bewerbung bekommst du eine Bestätigung von uns zurück.

02.

Wir prüfen deine Bewerbung sachlich und fachlich mit mindestens vier Augen. Wenn alles passt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch per Video-Call ein. Unser Austausch dauert etwa 30 Minuten und dient dazu, sich gegenseitig kennenzulernen, eventuelle Fragen zu klären und gemeinsam die Rahmenbedingungen zu besprechen.

03.

Wenn weiterhin alles passt, laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, um deine Arbeitsweise und deine bisherigen Kenntnisse besser einschätzen zu können. Je nach Abteilung sieht dieser Teil des Prozesses etwas unterschiedlich aus und dauert zwischen 45 und 120 Minuten. Dich erwartet entweder eine kleine Aufgabe oder ein fachlicher Austausch.

04.

Im Idealfall hast du einen guten Eindruck von uns und wir einen guten Eindruck von dir. Wenn sich alle Beteiligten eine Zusammenarbeit vorstellen können, besprechen wir gemeinsam die vertraglichen Details. Wenn wir uns einig werden, bist du schon bald ein Teil unseres Teams.

Impressionen

Weihnachtliche Stimmung mit Stollen bei EXCONCEPT
Einige Kollgen beim Zoom-Meeting
Ansicht des Büros in Belgrad
Entwickler zwischen Mittagspause und Call
Einige Kollegen aus Belgrad